근로복지공단에서는 중소기업 근로자의 안정적인 노후생활 보장을 위해 퇴직연금제도를 운영하고 있습니다. 전문자산운용기관의 체계적 자산운용을 통해 안정적이면서 보다 높은 수익률을 지원함에 따라 실질적 노후소득보장을 지원하고 있습니다. 사용자 및 근로자 모두에게 부담금 지원, 업계 최저 수수료 적용 등 혜택이 많음에 따라 푸른씨앗 퇴직연금에 대해 자세히 알려드리니 이번 기회에 퇴직연금 가입을 통해 노후를 준비하시기 바랍니다.
퇴직금제도
사용자는 근로자퇴직급여 보장법에 따라 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급하기 위하여 퇴직급여제도 중하나 이상을 설정하여야 합니다. 퇴직급여에는 확정 급여형 퇴직연금 제도( = DB제도), 확정 기여형 퇴직연금 제도( = DC제도), 중소기업 퇴직연금기금 제도( = 푸른씨앗 퇴직연금) 및 퇴직금제도가 있습니다.
푸른씨앗 퇴직연금과 DC제도의 차이점으로는 DC제도는 사용자가 납입한 가입자부담금을 가입자 본인이 직접 선택하여 운영하는 반면, 푸른씨앗 퇴직연금은 운영위원회의 의사결정에 따라 공단이 가입자 개별 적립금을 기금화하여 전문적, 체계적으로 운용한다는 점에서 결정적인 차이가 있습니다.
푸른씨앗 퇴직연금
1. 푸른씨앗 퇴직연금 의미
푸른씨앗 퇴직연금은 퇴직급여법에서 정하고 있는 중소기업퇴직연금기금제도로서 근로복지공단이 주체가 되어 운영하고 있습니다. 중소기업사업장이 복잡한 가입 절차와 경제적 부담 등으로 퇴직연금 도입을 기피하는 경우가 많고, DC 제도의 경우 퇴직연금 자산운영을 근로자에게 일임하고 있는데 관심과 전문성이 떨어져 노후소득보장에 미흡하다는 점 등을 고려하여 도입되었습니다.
푸른씨앗 퇴직연금은 상시 30명 이하의 근로자를 사용하는 중소기업 근로자의 안정적인 노후생활 보장을 지원하기 위해 사용자와 근로자가 납부한 부담금 등으로 고동 기금을 조성 운영하여 근로자에게 퇴직급여를 지급하는 제도입니다.
근로복지공단에서 제공하는 푸른씨앗 퇴직연금 관련 설명자료를 올려두었습니다. 자주 묻는 질문 등에 대한 답변도 잘 수록되어 있으니 상세한 내용을 추가적으로 더 보고 싶으신 분들은 한 번씩 보고 오세요.
2. 푸른씨앗 퇴직연금 장점
푸른씨앗 퇴직연금은 오직 30인이하 중소기업 사업장을 위해서 공적 기금형 퇴직금제도를 운영하고 있습니다. 쉽고 간편한 가입절차와 보다 낮은 수수료, 안정적인 수익률 보장 등을 지원하고 있습니다.
사용자에게 좋은 점
사용자부담금 지원, 보다 낮은 수수료, 쉽고 간편한 가입절차, 법인세(사업소득세) 절감 효과, 분할적립하여 부담을 줄이고 근로자 장기근속을 유도할 수 있다는 장점이 있습니다.
근로자에게 좋은 점
공적 기금형 퇴직급여제도로 운영되며, 안전한 노후보장, 안정적인 수익률 제공, 믿을 수 있는 투자의사결정을 진행한다는 장점이 있습니다.
3. 푸른씨앗 퇴직연금 가입대상
푸른씨앗 퇴직연금 가입 시 사업주와 근로자 모두에게 다양한 장점이 있습니다. 사업주는 수수료면제와 근로자 부담금 지원으로 경제적 부담을 덜어줄 수 있습니다. 근로자는 안전한 퇴직금 보호화 수익률 증대를 통해 안정적인 노후를 준비할 수 있습니다.
- 상시 30명 이하의 근로자를 사용하는 사용자가 근로자대표의 동의를 얻어 사업장 퇴직급여로 푸른씨앗 설정
- 계속 근로기간 1년 이상인 근로자 가입 가능
- 계속 근로기간 1년 미안 근로자는 사용자의 승인을 받아 가입 가능
4. 푸른씨앗 퇴직연금 가입절차
별도 규약신고 및 자산관리계약 등 절차 없이 표준계약서 활용 및 가입신청을 통한 간편한 가입이 가능하도록 지원하고 있습니다.
5. 푸른씨앗 퇴직연금 부담금 납입
사용자는 근로자의 연간 임금총액의 1/12 이상의 부담금을 현금으로 매년 1회 이상 정기적으로 사용자 부담금 계정에 납입해야 합니다.
저소득 가입자를 고용한 사업자는 최초 가입한 날로부터 3년 동안 사용자 부담금의 10%을 지원받을 수 있습니다. 또한 고용보험 월평균보수 230만 원인 최저임금 120% 이하 근로자에 대해 1 명당 23만 원, 사업별 최대 30명까지 지원하고 있습니다.
가입자는 사용자 부담금 이외에 직접 부담하는 추가 부담금을 본인의 가입자부담금게정에 납입할 수 있습니다. 추가 부담금의 한도는 연간 1,800만이며, 이 중 연간 700만원까지 세액공제를 받을 수 있습니다.
결론
푸른씨앗 퇴직연금은 중소기업을 위해 마련된 안정적인 노후 보장 수단입니다. 근로자와 사업주 모두에게 다양한 혜택을 제공하며, 퇴직금 불지급 문제로부터 오는 불안을 해소해 줍니다. 퇴직연금 가입 단순화, 전문가를 통한 운용, 사용자와 근로자에게 혜택이 많은 상품으로 30인 이하 사업장의 사용자 및 근로자 분은 푸른씨앗 퇴직연금 가입을 통해 편안한 노후를 준비하시기 바랍니다.
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