노동조합 이란?
노동조합 이란 노동자들이 단결하여 강한 권리를 갖도록 하는 단체입니다. 이번 글에서는 노동조합의 개념과 역할, 그리고 노동자들이 노동조합을 통해 얻을 수 있는 권리와 혜택에 대해 알아보겠습니다. 노동조합이란? 노동조합은 여러 명의 노동자들이 소속되는 단체로, 노동자들이 공정한 근로환경과 근로조건, 그리고 안전하고 건강한 근로환경 등을 보장받기 위해 단결하여 설립합니다. 이러한 노동조합은 경제적, 사회적, 정치적으로 권리를 보장하고, 노동자의 권익을 보호하는 중요한 역할을 합니다.
역할
노동조합은 노동자들을 보호하고 존중하는 기관으로서, 다음과 같은 역할을 합니다.
- 노동자의 권리 보호 및 개선: 노동자들이 처한 불이익으로부터 보호하고, 인간다운 근로 조건 확보를 위해 교섭하고, 대리하여 권리를 수호합니다. 상호 협조와 경제적 지원: 노동자들은 상호 협조하여 직장에서 불이익을 당할 때 상호적 지원을 할 수 있습니다. 또한, 노동자들의 경제적 문제를 해결하기 위한 혜택을 제공합니다. 교육과 안전 보장: 노동자들은 노동 규약, 법률, 기술 등을 학습하고, 노동 규칙을 준수하며 안전하게 일하기 위한 교육을 받을 수 있습니다.
- 사회적인 성과 창출: 노동조합은 임금상승, 적극적인 근로 조건 개선 등 노동자들과 회사 간의 양측 간 이익을 추구하며, 형평성과 사회적 조화를 실현하는 데 큰 역할을 합니다. 노동자들이 노동조합을 통해 얻을 수 있는 권리와 혜택 노동자들은 노동조합을 통해 다양한 권리와 혜택을 받을 수 있습니다.
- 설립 자유와 가입 자유: 노동자들은 노동조합을 만들 수 있으며, 주체적으로 가입할 수 있습니다. 단체 교섭권: 노동조합은 노동자들을 대표하여 직장에 권리를 주장하기 위해, 단체 협상권을 보유하고 있습니다.
- 파업권: 무슨 일이 있어야 파업 할 수 있는지는 다르지만, 노동자들이 경제적 고충을 겪거나, 안전과 건강에 위협받을 때, 노동조합은 파업을 실시해 노동조합 목적을 수행하며, 노동자들의 권리를 보호합니다.
- 노동감독권: 노동조합은 직장에서 노동법과 그 규정을 준수하게 하고 노동조건의 개선 및 안전을 강화하기 위해 노동자들로부터 근로 환경에 대한 제보를 받아 그들의 불만도 해결합니다.
- 노동자 교육 및 기술 개발지원: 노동자들은 노동조합에서 교육과 기술 개발 등을 지원해 비용과 시간을 절약할 수 있습니다. 노동자들이 노동조합을 결성하여 사회적 수용성 높은 노동환경을 만들어 갈 때, 더욱 형평성이 있는 사회 구성을 위한 밑거름이 됩니다.
단체
민주노총
민주노총은 한국의 대표적인 노동조합 중 하나입니다.
민주노총은 노동자들의 이익과 권리를 지켜 주는 것을 목표로 1989년 창립되어, 현재까지 전 국민적인 지지를 받고 있습니다. 민주노총은 국민 모두가 함께 바라는 인간다운 세상을 만들기 위한 다양한 활동을 전개하고 있습니다. 예를 들면, 법적 지위 강화, 사례 제소, 집결행사, 철도노동조합 출신의 김경식 민주노총 상임위원장의 309일간의 국회 굵직한 농성 등을 계획한 조직입니다. 민주노총이 가진 인원수는 2019년 말 기준으로 약 820,000명으로, 이는 한국에서 가장 많은 노동자들이 함께하는 단체 중 하나입니다.
한국노총
한국노총은 지금까지 정치, 경제, 사회적 발전 등을 위해 노동자들이 함께 힘을 모아노동권을 쟁취한 노동조합 중 하나로, 1995년 출범하여 그동안 한국사회에서 매우 중요한 역할을 해왔습니다. 한국노총은 민주주의와 인권, 그리고 노동자들의 이익을 최우선으로 추구하고, 불안한 사회적 기반과 발전적 잠재력을 개선하고자 노력하고 있습니다. 한국노총이 가진 인원수는 2019년 말 기준으로 약 600,000명 정도입니다.
공무원노동조합
공무원노동조합은 국가의 공공기관에서 근무하는 공무원들이 소속되어 있는 노동조합입니다. 공무원노조는 정부와 공공기관에서 근무하는 임직원들의 권리와 사회적 지위 향상을 목표로 설립되어, 공공기관 직원들의 권리 보호를 위해 활동하고 있습니다. 공무원노조는 타 단체와 비교하여 인원수가 적은 편에 속하지만, 그들이 가진 세밀하고 신뢰도 높은 문제 해결 역량으로 꼭 필요한 노동자 권익 보호 공간으로서 작용하고 있습니다. 공무원노조는 서로 다른 분야의 공공기관에서 근무하는 근로자들이 함께 하고 있으며, 교육, 복지, 재정, 인사 등의 문제에 대해 전문적인 조언을 제공하고 있습니다.
교원노동조합
교원노동조합은 교육부 및 지자체 교육감 등에서 근무하는 교원들의 노동조합입니다. 교원노동조합은 교사의 권리와 여건 개선을 위해 활동하고 있으며, 학생 사이의 상호 성장도 기대하고 있습니다. 교원노조는 교육 현장에서 일하는 교사들의 목소리를 대변하고, 교육과 교사의 발전을 위해 역할을 수행하고 있습니다. 교원노조는 조금 전 기획한 단체들 보다도 훨씬 인원 수가 많습니다. 2019년 교육부 발표에 따르면, 교원노조의 가입 회원 수는 약 160만 명입니다.
결론
민주노총과 한국노총은 모두 노동자의 권리 보호와 노동자들의 안전하고 건강한 근로환경을 위한 다양한 활동을 전개하고 있으며, 그들의 가입 인원수는 한국에서 매우 큰 영향력을 가지고 있습니다. 노동자들은 글로벌 경제를 바탕으로 더욱 쉽게 고용될 수 있기 때문에, 이러한 노동조합이 더욱 중요하다고 할 수 있습니다.
공무원노동조합과 교원노동조합은 모두 교육, 인사, 복지, 연금, 안전 등 다양한 분야에서 교육, 활동을 전개하고 있으며, 각 분야 마다 전문적인 역할과 기능을 지니고 있습니다. 이들이 있음으로써, 공공기관과 교정분야에서 근무하는 노동자들은 자신들의 권리를 보호하며, 안정적인 근로환경을 추구할 수 있다는 것입니다.